1.企業経営に専念
専業主は、労働・社会保険の
複雑な手続きから解放されます。
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2.人件費の節減
担当の事務員を配属する必要が
なくなります。
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3.事務手続きの改善
行政機関等に提出する申請書・届出書・報告書も
スピーディにかつ正確に作成します。
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4.経営の円滑化
法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種給付金・助成金が利用できます。
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5.適切なアドバイス
それぞれの事業所に適したアドバイス、
指導が受けられます。
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